Primul pas pe care il puteti face este sa va adresati societatii noastre in vederea verificarii deciziei care va nemultumeste, raportat la documentele care au stat la baza emiterii acestei decizii.
Decizia de pensionare ar trebui să fie corectă, clară și să reflecte munca depusă de-a lungul vieții. Din păcate, nu de puține ori, oamenii primesc decizii care nu respectă realitatea – lipsesc ani din vechime, nu se recunosc contribuțiile, iar pensia ajunge sa aiba un cuantum mai mic decât ar trebui.
Recent, un client s-a prezentat la noi la societate pentru că primise o decizie de pensionare de la Casa de Pensii, dar ceva nu era în regulă. A venit pentru a fi sfătuit și ajutat în acest demers.
Echipa noastră a analizat documentele, a ascultat povestea lui și am descoperit împreună următoarele nereguli:
- I se recunoșteau doar 55 de ani de muncă, deși anterior i se stabilise clar un stagiu de 58 de ani;
- O perioadă de 12 ani, 10 luni și 9 zile fusese considerată „necontributivă”, fără nicio explicație sau dovadă;
Așadar, clientul pierdea ani întregi de muncă din calculul pensiei. In urma consultantei oferite de specialistii nostril, clientul a urmat recomandarea noastra si a inteles ca această decizie poate fi contestată și că noi îl vom sprijini pas cu pas.
Am pregătit dosarul, am formulat contestația și am mers în instanță în numele lui. In contestatie am solicitat:
- Anularea deciziei nelegale;
- Emiterea unei noi decizii care să reflecte toți anii lucrați efectiv;
- Clarificarea de către Casa de Pensii a motivelor pentru care a considerat cei aproape 13 ani ca necontributivi;
- Plata diferenței de pensie – banii pierduți în toată această perioadă.
În urma prezentării probelor și argumentelor, instanța a admis cererea formulată de clientul nostru.
Instanța a reținut, în motivarea sa, că:
„Pârâta nu a transpus fidel elementele stagiului de cotizare realizat și numărul total de puncte existente, astfel că decizia emisă nu corespunde realității faptice și legale rezultate din înscrisurile aflate la dosar.”
Mai mult, s-a constatat că erorile din decizie au produs un prejudiciu financiar concret:
„Prin modalitatea de calcul eronată, pârâta a produs în patrimoniul reclamantei un prejudiciu ce se impune a fi reparat.”
Drept urmare, instanța a dispus:
- Recalcularea pensiei în conformitate cu stagiul de cotizare efectiv (58 ani + 12 ani, 10 luni și 9 zile considerați contribuibili);
- Plata diferenței de pensie aferente între suma corectă și cea greșit achitată;
- Actualizarea acestei diferențe cu rata inflației, de la momentul deciziei greșite până la data plății efective.
- Totodata, Casa de Pensii a fost obligata la plata cheltuielilor de judecata constand in onorariul de avocat achitat de catre client societatii noastre.
Concluzie: este important să verificați cu atenție decizia de pensionare
Dacă observați nereguli sau simțiți că munca de o viață nu este corect reflectată în pensia stabilită de Casa de Pensii, nu ezitați să acționați. Cazul expus mai sus arată că o simplă eroare administrativă poate conduce la ani întregi de pierderi financiare, dar și că dreptatea poate fi obținută atunci când aveți alături o echipă competentă.